Como debes saber, la Administración de Empresas es realmente muy amplia y se enlaza, en mayor o menor medida, con virtualmente todos los niveles de una organización. Dentro de todas las áreas de la administración, existe una que antes era invisible, pero que hoy tiene una relevancia indiscutible en toda compañía: el área de recursos humanos y administración de personal.
Es probable que ya hayas oído hablar de estas ¿Sabes qué es administración de personal, cómo funciona y sus ventajas? Bueno, no te preocupes. En el siguiente artículo te contaremos todo lo que debes saber sobre este importante campo de la administración.
Toda empresa está conformada por colaboradores que se encargan de las funciones regulares y permiten que esta trabaje correctamente y prospere. Así, en las organizaciones modernas, la administración de personal se enfoca en las relaciones laborales, las personas y en sacar el mejor desempeño de ellos para conseguir el mejor funcionamiento posible en la compañía.
Para aquel fin, la administración de personal comprende y regula todos los aspectos relacionados a las personas en la organización. Podemos notar que esta se encarga del reclutamiento y contratación de personal, capacitaciones, remuneraciones, evaluación de desempeño, entre otras tareas.
Entonces, también podría decirse que la administración de personal debe coordinar eficazmente los conocimientos, habilidades, destrezas, capacidades y experiencia del grupo de personas que integra la empresa.
En líneas generales, la administración de personal se alinea directamente con los objetivos y metas que se establecen desde la administración general de la empresa. Por lo tanto, un buen accionar en esta área potencia la performance de la organización.
Por lo tanto, la administración de personal tiene dos tipos de objetivos principales, uno hacia la empresa y otro con los colaboradores.
Asimismo, la administración de personal se encarga de regular las relaciones laborales tanto en el nexo del personal con la empresa como entre los mismo colaboradores.
Otro aspecto importante en toda empresa es la evaluación del desempeño de los colaboradores. En ese sentido, también se procura incrementar la motivación de las personas para obtener el mejor rendimiento posible de estas.
Una persona a cargo de la administración de personal es parte del equipo de recursos humanos. Como consecuencia, las personas en esta posición deben tener una habilidad natural para la organización y trabajo administrativo. Además, es necesario que tengan la capacidad de comunicarse bien con otras personas y disfrutar de brindar el servicio al cliente.
Ahora conoces un poco más sobre la administración de personal y sus funciones. Como mencionamos al inicio, este es un aspecto muy importante para las empresas hoy en día, ya que son los colaboradores quienes dan vida a los planes y ayudan a conseguir los objetivos de la organización.
Eduardo Victor Perez, experto en importaciones desde China con amplia experiencia en comercio internacional. Especialista en procesos de importación desde proveedores asiáticos, búsqueda de mercado chino y gestión de operaciones de comercio exterior. Docente de Negocios Internacionales en ILEN.
Alfredo Martin Berrospi, Ingeniero de Minas y Magíster en Administración (Dirección General, primer puesto), con más de 20 años de experiencia. Docente universitario, Gerente del PMI y consultor en operaciones, con sólida capacidad analítica y de toma de decisiones.
Eduardo Santiago Motta es Jefe de Logística en ISM, liderando la cadena de suministro y asegurando operaciones eficientes orientadas a los objetivos de la empresa. Es Maestro en Administración por ESAN y Licenciado en Negocios Internacionales, con 15 años de experiencia en compras, abastecimiento y planificación de la demanda, además de especializaciones en Operaciones, Logística y Gestión de Proyectos.
Elizabeth Palacios Mendoza es una ejecutiva estratégica con más de 15 años de experiencia en transformaciones basadas en datos. Actualmente se desempeña como Gerente de Data & Analytics en Grupo ILP, en el Distrito Central, Francisco Morazán, Honduras, impulsando eficiencia y crecimiento a través de la analítica.
Fiorela Aguilar Zavaleta es funcionaria pública vinculada a procesos administrativos y de selección en la SUNAT, y figura también como coordinadora de logística en el Poder Judicial del Perú, desempeñándose en roles operativos y de gestión institucional dentro del sector público.
Guillermo Unda Díaz, Ingeniero Civil y PMP®, con amplia experiencia en gestión de proyectos. Actualmente se desempeña como docente y consultor en gerencia de proyectos, vinculado a programas académicos y al PMI®
Jennifer Elizabeth Chambio Hermosa, profesional con más de 10 años de experiencia en el sector público, especializada en gestión institucional y trabajo por resultados. Ha ocupado cargos directivos y de asesoría en entidades como MININTER, MINSA, SERVIR, MINEDU, CGR, LEGADO y MIDAGRI.
Jorge Luis Bustamante, Es un ejecutivo especializado en estrategia de datos y tecnología con una trayectoria destacada en el sector financiero. Actualmente se desempeña como Líder de Estrategia Corporativa de Data & Analytics en Credicorp.
José Ignacio Andrades Sosa es Gerente Público y académico, con más de 35 años de experiencia en gestión pública y privada; se especializa en administración estratégica y procesos logísticos, y fue jefe de FONDEPES (2022–2023), liderando el desarrollo de la pesca artesanal.
Cecibell Rojas Revoredo es Ingeniera Informática de la Universidad Católica, con diplomado en Gerencia de Proyectos (UPC) y certificación Scrum Master. Cuenta con 12 años de experiencia en optimización de procesos, gestión de proyectos e inteligencia de negocios, y actualmente se desempeña como Agile Team Coach en el Banco de Crédito del Perú (BCP).
Ernesto Calvo Arana es instructor oficial de certificación PMP® y especialista en Gerencia de Proyectos. Se desempeña como instructor certificado por el Project Management Institute (PMI), enfocado en la formación y preparación profesional en dirección de proyectos.
Silvia Villanueva Gavidia es Ingeniera Química (UNT), con estudios de Maestría en Química Analítica (UNMSM) y en Gestión Pública (USMP). Docente de postgrado y consultora en SGS Academy Perú, con más de 15 años de experiencia en implementación y auditoría de Sistemas de Gestión ISO, mejora de procesos y calidad en sectores público y privado.
Diego Calvo Ibañez es Ingeniero y Master con más de 20 años mejorando la rentabilidad empresarial. Experto en procesos transversales, calidad, operaciones y planeamiento estratégico. Catalizador de cambios y team player, enfocado en desarrollar talento y construir el futuro organizacional. Gerente de Consultoría en DC Consulting S.A.C.
Carlos Puell Palma es Ingeniero Industrial, egresado de la Maestría en Finanzas, con amplia experiencia en consultoría en sectores como manufactura, minería, construcción, servicios, educación y sector público. Master Black Belt en Lean Six Sigma, certificado en Gerencia de Proyectos y ACCA (EE. UU.). Especialista en sistemas de gestión, auditoría ISO, gobierno corporativo y gestión de riesgos. Docente de Posgrado y Formación Continua en la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Yuri Humala Acuña es un profesional especializado en Logística y Mercadeo de productos industriales y servicios, con experiencia en estrategias comerciales, gestión de inventarios, compras y negociación con proveedores. Actualmente se desempeña como Jefe de Repuestos en Auto Summit Perú S.A.C. (Grupo Algeciras), liderando la organización del negocio de repuestos, la cadena de abastecimiento y las políticas comerciales.