Las multas son calculadas en Unidades Impositivas Tributarias (UIT) multiplicadas por determinados porcentajes y criterios previamente definidos en el D.S. Nº 008-2020-TR. Existen infracciones leves, que se refieren a temas formales, infracciones graves, dirigidas a las violaciones de derechos de los trabajadores e infracciones muy graves, que se reservan para el incumplimiento de normas especiales de protección laboral, como el trabajo de menores o discapacitados.
¿Qué es el supervisor de seguridad y salud en el trabajo?
El supervisor de seguridad y salud en el trabajo es aquel trabajador de la empresa que está facultado y elegido para realizar tareas de prevención y protección de los trabajadores en general mientras realizan la prestación de sus servicios, así como la identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control (IPERC), obligatoria en todas las empresas. También debe asegurar que sus compañeros trabajadores cumplan con el reglamento interno de SST.
Las funciones del supervisor son las mismas que las del comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST), pudiendo existir uno o el otro. En el caso del CSST, sus miembros son elegidos democráticamente por todos los trabajadores de la empresa, salvo aquellos trabajadores que ocupan puestos de dirección o cargos de confianza. El CSST ejerce sus facultades por el periodo mínimo de un año y máximo de dos, periodo después del cual debe cambiar de miembros.
Todos los trabajadores deben ser capacitados en materias de seguridad y salud laboral. Sin embargo, el supervisor de SST, a diferencia del CSST, debe ser un profesional en dicha materia con acreditación académica, capacidad de dirección, control y coordinación.
¿Cómo se define una condición insegura en el trabajo?
Una “condición insegura” en el trabajo se define como aquella situación que por sus características tiene el potencial de causar daño físico o psicológico al trabajador, o es incapaz de garantizar su integridad.
Se define una condición insegura en el trabajo como aquella situación que por sus características tiene el potencial de causar daño físico o psicológico al trabajador o, la misma, es incapaz de garantizar su integridad. Identificar dichos casos es parte de las tareas del supervisor o del CSST, a través del IPERC. Una condición insegura puede ser un área física del centro laboral, tal como un suelo en malas condiciones, una escalera endeble, cables eléctricos expuestos o mal protegido, etc. Pero también puede darse en un acto determinado: transportar cargas de materiales muy pesadas, realizar trabajos riesgosos sin instrumentos de seguridad (cascos o guantes), ingresar a ciertos lugares sin protección bucal o visual, etc. Finalmente, también pueden referirse a las condiciones mismas de trabajo, por ejemplo: que determinada labor de oficina exija un elevado número de horas extras, produciendo estrés innecesario, fatiga o desorden alimenticio. Identificar todos estos casos y emprender medidas correcticas es la función fundamental de todo supervisor o miembro del CSST.
¿Porque es importante tener un diplomado sobre la seguridad y salud en el trabajo?
Es importante tener un diplomado sobre seguridad y salud en el trabajo si quieres desempeñarte laboralmente como supervisor o prevencionista y garantizar el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores y derechos de los trabajadores en cuestión de prevención de peligros, riesgos o enfermedades laborales. Estamos viviendo momentos de muchos cambios, para ello es importante estar capacitados y certificados para enfrentar los complejos retos laborales y profesionales.
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