El ‘’Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – 2022’’ se encuentra desarrollado en función a lo establecido en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y las disposiciones vigentes relacionadas con la gestión ante el COVID-19. Fue aprobado en sesión extraordinaria del Comité del Poder Judicial el pasado 9 de diciembre de 2021.
¿Qué es un Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Conforme a la Resolución Ministerial Nº 050-2013-TR, es aquel documento a través del cual el empleador desarrolla la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Ello, con base en los resultados de una evaluación inicial del estado de cosas o evaluaciones posteriores; o de otros datos disponibles, con la participación de los trabajadores, sus representantes y la organización sindical.
¿Cuáles son los objetivos principales del “Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo del Poder Judicial – 2022”?
A través del referido documento, el Poder Judicial (PJ) desarrolla la implementación progresiva de un sistema de gestión orientado a la seguridad y salud en el trabajo en todas las sedes de la entidad pública, promoviendo una cultura de prevención de riesgos laborales, con la finalidad de vigilar la salud ocupacional de los servidores públicos ante la COVID-19.
¿Qué lineamientos son considerados?
Para la conformación del Plan se tomaron en cuenta los lineamientos de vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo a exposición al SARS-CoV-2, así como la prevención de riesgos laborales y los agentes de riesgo presentes, de acuerdo a la normativa legal vigente.
Seguridad de gran alcance para todos
El Plan prevé la protección de la vida, salud y bienestar de los trabajadores del Poder Judicial (PJ) en todas sus sedes a nivel nacional, de aquellos que prestan servicios a la entidad sin tener un vínculo laboral, y del público usuario.
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